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Détails de l'offre 2226 : CONTRÔLEUR DE GESTION CONFIRME
Référence : AFS/BT/CGC
Poste offert : Contrôleur de gestion
Date limite : 09/08/2019
Région : Afrique de l'Ouest (Togo)
Secteur d'activité : Banque/Finance/Assurance
Description du poste / Fonctions / Attributions :
  • Pilotage du système de Contrôle de Gestion (Supervision, coordination, contrôle, évaluation et implication totale dans les activités du Contrôle de Gestion)
  • Chargé de l’élaboration du Business plan et du budget
  • Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique, des procédures et méthodes budgétaires en coordination avec la BDI-Finances
  • Suivi de la comptabilité analytique et monitoring des performances financières et opérationnelles
  • Participation aux comités d’achat
  • Production et Contrôle des TdB (BDI, FG)
  • Elaboration des dossiers du Conseil d’Administration et des autres comités à la demande de la direction générale
  • Elaboration des rapports annuels et périodiques
  • Implication dans les projets informatiques et autres projets
  • Implication dans la préparation et la tenue des comités ALM
  • Assure la mise à jour permanente des attributs paramétrés dans le SI
  • Suivi des encours moyens
Description du profil du candidat :

- Être titulaire d’un diplôme Bac + 5 en Gestion Financière-comptable, en statistique avec au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle confirmée, en Finances – Comptabilité et Statistique ;
- Maîtriser les techniques et mécanismes bancaires, le plan comptable bancaire et le nouveau dispositif prudentiel. Avoir une bonne capacité en analyse comptable, financière et une connaissance éprouvée en comptabilité générale et bancaire ;
- Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques, de bonnes aptitudes à la conduite du changement, une bonne gestion de proximité et une bonne capacité d’écoute.

Informations supplémentaires :

-    Bonnes aptitudes à la conduite du changement

-  Gestion de proximité et bonne capacité d’écoute

 - Aptitudes à déléguer et à contrôler le travail de l’équipe

- Bonne capacité managériale pour motiver l’équipe et l’accompagner par un coaching permanent

 - Sens de la pédagogie

- Etre de bonne moralité.

- Discrétion et confidentialité.

- Esprit de travail en équipe.

- Esprit d’ouverture.

- Disponibilité