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Détails de l'offre 2248 : RESPONSABLE DU SUIVI DE PORTEFEUILLE RéGIONAL
Référence : AFTABJ19/AFD/RSPR
Poste offert : Autre
Date limite : 30/09/2019
Région : Afrique de l'Ouest (Côte d'Ivoire)
Secteur d'activité : Autre
Description du poste / Fonctions / Attributions :

Descriptif des spécificités du poste 

La mise en place de directions régionales répond à la volonté de l’AFD de proposer des solutions conçues à la maille régionale et de renforcer son réseau pour :

  • Piloter, animer et développer le dialogue stratégique régional ;
  • Déconcentrer les décisions au plus près du terrain afin d’offrir plus de disponibilité et de réactivité aux agences ;
  • Renforcer l’animation inter-agences et mettre en place des réseaux de compétences à la maille régionale ;
  • Apporter, des services au réseau des agences rattachées à la DR.

 

A ce dernier titre, il est prévu de créer une filière de gestion de portefeuille, avec en tête de réseau le Département de Gestion du Portefeuille et des Appuis Spécialisés (GPS), auquel s’adossera un service dédié au Suivi du Portefeuille Régional Golfe de Guinée (SPR GG) et rattaché à la DR. GPS regroupe les Divisions du siège en charge de la gestion du portefeuille, du suivi de sa qualité, de la connaissance réglementaire des contreparties, de la gestion des fonds délégués, notamment de l’Union Européenne, et des versements. Cette filière assurera, en lien avec le Département géographique Afrique (AFR) du siège de l’AFD, (i) la maîtrise de suivi du portefeuille (exigences réglementaires, suivi des risques) ; (ii) l’élévation des standards de qualité des opérations ; (iii) l’amélioration du suivi en exécution du portefeuille de projets.

RESPONSABILITES 

Le SPR aura pour missions :

  • de piloter, en liaison avec les services du siège et les six agences de la DR, l’activité portefeuille de la DR dans ses composantes financières/maîtrise des risques et réglementaires, et de produire une information synthétique, à destination de la DR, permettant un pilotage pro-actif du portefeuille ;
  • d’assurer en direct la conduite de certaines opérations financières spécialisées (renégociations, analyse financière/cotation de certaines contreparties au travers des Fiches d’Evaluation des Risques-FER-, appui au recouvrement, suivi d’opérations sous surveillance etc…) et d’apporter une expertise de proximité aux agences rattachées à la DR concernant la maîtrise des risques et le suivi du portefeuille ;
  • de s’assurer de la bonne réalisation des activités réglementaires, avec l’appui des collaborateurs présents dans les 6 agences de la DR (chargés d’appuis aux opérations, en charge des activités de middle-office).

 

Les tâches de suivi de portefeuille pourront évoluer en fonction de la structuration de la filière

 

Le périmètre du SPR GG  porte sur l'ensemble des concours souverains et non souverains des six agences qui relèvent de la DR, ce qui représente actuellement environ 4,1 milliards d'€ d’octrois pour environ 173 concours en exécution. Le responsable du SPR, en lien étroit avec les agences, qui sont au contact direct des contreparties, et avec les agents des structures de GPS au siège, aura donc pour tâches :

  • la préparation et la bonne exécution des campagnes d’analyses financières, pour évaluer la solidité financière des contreparties et les risques ; cette activité consistera à coordonner l’activité des agences, les conseiller dans l’établissement des FER et contrôler leur contenu avant transmission au siège, et dans quelques cas, a assurer directement l’analyse financière (dossier complexe, indisponibilité de l’agence, etc…) ;
  • la mise en place et le pilotage d’un dispositif de suivi des engagements financiers particuliers contractés par les contreparties, dont l’exécution relèvera des agences ;
  • le renforcement du pilotage des risques (suivi des impayés, suivi rapproché de la watchlist, suivi des sûretés…) ;
  • En matière de constitution et mise à jour des dossiers LCB-FT, le pilotage et l’appui des agences dans l’exécution des diligences réglementaires qui leur incombent (alimentation des dossiers permanents, prise en charge pour le compte des agences de recherches LCB- FT pour décharger les agences d’activités ne nécessitant pas un contact direct avec les contreparties et une connaissance fine des contextes).
  • l’appui, le cas échéant, aux agences en cas de renégociations et restructurations de concours ;
  • le suivi de risques liés à la mise en œuvre des délégations de fonds de l’Union Européenne (dates clés, reporting…) ;
  • le pilotage des versements, en animant la préparation, la consolidation et l’actualisation des prévisions de versements établies au niveau des agences ;
  • la préparation d’un modèle de rapport d’audit des caisses d’avance des projets, et le suivi des audits réalisés ;
  • l’accompagnement de la professionnalisation des agences à travers un échange d’informations, des missions et des formations régionales;
  • la préparation des revues de portefeuille (pays, par secteur, grappes de projets, ...) ;
  • l’animation de communautés thématiques grâce à des retours d’expériences terrains, développement d’actions de capitalisation.

 

*Au sein de la DR, le Responsable du SPR, sera placé sous l’autorité du directeur régional. Outre l’appui des collaborateurs en charge du middle-office dans les différentes agences de la DR, il sera appuyé, dans le suivi des engagements particuliers relatifs aux aspects environnementaux et sociaux, par un chargé de mission régional (CMR) affecté à la DR sur ces tâches pour la moitié de son temps.


 

Description du profil du candidat :

Expérience et profil recherché

Parcours financier et expérience confirmée en analyse financière, montages complexes d’opérations de financement, analyse des risques liés au suivi financier des prêts :

• Connaissance des techniques bancaires et des montages de financement de projets et de financement corporate, institutions financières ou contreparties publiques.

• Capacités de négociation, pour mener des négociations complexes de restructuration en dettes

• Rigueur, sens de l’organisation, anticipation, réactivité.

• Aptitude à animer des équipes, à la transmission des savoirs et capacité à rendre compte.

• Très bon relationnel et capacité à communiquer avec différents types d’interlocuteurs

• Bonne connaissance des procédures, cycle du projet

• La connaissance des pays de la zone et de leur environnement financier respectif serait appréciée

Informations supplémentaires :

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