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Offer 2206 Details : DIRECTEUR OU RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Reference : AFST/BT/DAF
Position : Chief Financial Officer
Deadline: 17/05/2019
Location : West Africa (Gabon)
Industry : Construction/Real Estate
Job Description / Role / Responsibilities :

Le Directeur ou Responsable Administratif et Financier (DAF/RAF) est garant de la bonne gestion administrative et financière de l’entreprise. Il contrôle la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec la Directions Générale et coordonne les services dont il a la charge

Activités

Management des équipes en charge des activités suivantes :

Comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, audit, droit, ressources humaines, systèmes d’information, services généraux, achats.

 

Comptabilité, contrôle de gestion, reporting

  • Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation ;
  • Elaborer le budget et le plan de l’entreprise en conformité avec les choix stratégiques de la Direction Générale.

 

Gestion administrative

  • Définir les principales orientations des systèmes de contrôle ;
  • Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction ;
  • Veiller au respect des prcédures et des délais.

 

Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires

  • Elabborer les plans de financement de l’entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux bésoins de financements externes ;
  • Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions ;
  • Définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec la Direction Générale.

 

Droit des affaires, fiscalité

  • Organiser les conseils d’administration, les assemblés générales dans le respect des obligations légales ;
  • Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques ( contention, contrat etc…) ;
  • Contrôler les engagements juridique de l’entreprise (assurances, sous-traitance) en centralisant et validant l’ensemble des contrats établis ;
  • Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle ;
  • Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux ;
  • Superviser le règlement des contentieux.

 

 

Ressources humaines

  • Etre le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur. Assurer une veille juridique ;
  • Superviser les services administratifs du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel) ;
  • Superviser les recrutements, la gestion de carrière, la formation ;
  • Mettre en place la politique de rémunération en liaison avec les directeurs opérationnels ;
  • Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.

 

Système d’information, organisation, procédures

  • Définir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et de gestion ;
  • Piloter l'implantation de nouveaux outils de gestion, type ERP.
Candidate profile :

Profil du poste

 

Diplôme/qualification :

  • Écoles de commerce, Master Finance, Audit, Contrôle de gestion ;
  • Formations bac + 5.

 

Expérience requise :

  • Expérience avérée d’au moins 10 ans 

 

Additional information :

Compétences

Techniques :

  • Maitrise des normes comptables OHADA ;
  • Connaissance de la fiscalité gabonaise ;
  • Maîtrise des outils informatiques et progiciels comptables ;
  • Organisation, rigueur : observation des procédures, notamment vis à vis de l’administration fiscale ; être garant du classement de tous les documents financiers ;
  • Esprit critique et de synthèse : restitution des données brutes, financières ou qualitatives, pour aider à la prise de décision des dirigeants ;
  • Résistance au stress : respect des délais imposés par l’administration fiscale et la direction, capacité à récupérer des données en temps voulu ;
  • Capacité à gérer des échanges avec un investisseur de type fonds ;
  • Être capable de mettre en place des outils de gestion de trésorerie ;
  • Capacité à faire de la consolidation (entreprise multi pays) ;
  • Capacité à être polyvalent.

 

Comportementales :

  • Capacité de communication et sens commercial ;
  • Méthode, organisation et pédagogie ;
  • Sens du détail et de la précision ;
  • Dynamique et réactif et savoir travailler sous pression ;
  • Curiosité et goût de l’investigation.