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Objectifs |
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- Promouvoir l’efficacité du management des ressources humaines pour améliorer « le business »
- Aider les acteurs de la fonction à passer de la gestion du personnel à la gestion des RH
- Développer des outils de management mieux adaptés au contexte des entreprises en Afrique
- Remettre les Hommes au cœur des projets et réformes économiques structurants (AGOA, NEPAD,…).
A travers :
- Le développement et le partage d’outils de GRH pour une meilleure efficacité de la fonction
- Une professionnalisation des acteurs
- Une mutualisation des moyens
- La création d’un cadre de proposition et d’actions communes
- Un échange des « best practices »
- La création d’une « Bourse d’Echange des Compétences » : B.E.C.
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