Reference: AFS/ASEA/ERH

Position: HUMAN RESOURCES

Deadline: 27/05/2025

Location: West Africa

Industry: Recruitment/Temporary placements

Job Description / Role / Responsibilities :

Conduite et coordination de l'activité de formation d'ingénieurs en relation avec les Centres d'Excellence partenaires de l’ASEA et constituant le réseau RACEE, sur la base des analyses des besoins en termes d'emplois et de compétences des compagnies d'électricité. Diriger la fonction des services consultatifs du RACEE, en aidant les services Sociétés d'électricité à combler les lacunes des services de formation.

• Le suivi et la mise en œuvre d'actions d'ingénierie de formation ou d'actions de formation mises en place avec le réseau de centres partenaires
• Missions de diagnostic en CdE et/ou SOCIÉTÉS D’ELECTRICITÉ
• Participation à la constitution d'un pool de formateurs
• Animation d'un réseau RH de l’UdC
• Soutenir l'organisation des programmes de formation au management et au genre et la mise en œuvre de ceux-ci, l'intermédiation pour les expertises externes spécialisées en RH pour les SOCIÉTÉS D’ELECTRICITÉ
• Exploitation des rapports de formation et homogénéisation des rapports en apportant les améliorations et adaptations nécessaires
• Identification des lacunes du programme de formation en ce qui concerne spécifiquement les exigences E&S, la mise en œuvre de l'ER et l'intégration de la dimension de genre, identifier et/ou développer/sourcer du matériel de formation pour combler ces lacunes
• Travailler avec les partenaires pour améliorer et renforcer le catalogue de formations du RACEE

Responsabilités spécifiques :

Volet Animation et Coordination :

• Gérer, animer et assurer la réalisation des opérations de formation par le Centres d’Excellence avec l’UdC, selon les normes de formation requises et d'ingénierie qualité
• Gérer et assurer la mise en œuvre des opérations réalisées au sein du réseau des centres de formation d'excellence, en matière d'ingénierie de formation
• Piloter la gestion des projets dont il a la charge en s'assurant de l'implication et de l'efficacité des acteurs concernés : constitution d'un pool de formateurs, animation d'un réseau de responsables RH de l’UdC, accompagner l'organisation d'un cycle de séminaires sur le management et le genre, intermédiation dans l'expertise externe spécialisée pour les UPs
• Assurer la cohérence entre les besoins en compétences exprimés par le Conseil d'excellence et la formation offerte par le Conseil d'excellence
• Identifier et soutenir le renforcement du Conseil de l'Europe, rechercher des opportunités d'amélioration et de renforcement du réseau RACEE
• Établir une approche d'évaluation post-formation pour les centres d'excellence et les sociétés d’électricité
• Participer au diagnostic et à l'accompagnement pédagogique des CdE et sociétés d’électricité
• Exploiter les rapports de formation et faire une analyse d'inventaire

Composante d'ingénierie :

• Développer et harmoniser des approches communes et des contenus communs en matière de formation dans le réseau des centres d'excellence pour favoriser le dialogue et l'échange et optimiser les productions (formation en présentiel ou mix-learning)
• Veiller à l'amélioration constante des produits de formation proposés par le RACEE et initier en coordination avec le CdE de nouveaux produits de formation en lien avec le développement des techniques, l'organisation des entreprises et l'accompagnement des transformations en leur sein
• Veiller à l'existence ou à l'élaboration de fiches et de contenus techniques pédagogiques pour chaque thème de formation et veiller à leur mise à jour régulière, décider de la durée de la formation proposée, de son contenu et de son déroulement pédagogique, du type de formation (in-situ ou en présentiel) ainsi que du budget proposé
• Valider les offres de formation développées par le Conseil de l'Europe, les dispositifs de réalisation des actions de formation et leur programmation
• Assurer le suivi technique dans le domaine de l'ingénierie de formation et de l'ingénierie pédagogique
• Favoriser l'innovation en matière de formation et de pédagogie au sein du réseau par le développement de projets (ex : plateformes techniques et pédagogiques, nouvelles approches d'apprentissage, e-learning, etc.)
• Proposer et assurer la mise en œuvre au sein du réseau d'applications de gestion dans son domaine d'intervention (ex : Outil de Gestion de Formation, LMS,...)
• Contribuer à la mise en place d'une plateforme d'apprentissage en ligne pour le réseau

Volet réalisation :

• Créer une base de données des formateurs qui répondent le mieux aux critères d'excellence en formation et devrait constituer le vivier des formateurs du RACEE
• Assurer la mise à niveau pédagogique des formateurs par l'animation d'ateliers
• Contribuer à la répartition des actions de formation et des thématiques de formation continue entre les différents CdE concernés
• Favoriser l'animation conjointe entre les centres d'excellence lorsque cela est possible
• Accompagner l’UdC dans l'élaboration du plan de formation, suivre la mise en œuvre des programmes de formation inscrits sous un plan annuel pour l'ensemble des UPs dans les conditions requises de qualité, de délais et de coûts
• Traiter les rapports de formation fournis par le Conseil d'excellence et assurer la mise en œuvre des recommandations pertinentes
• S'assurer de la fiabilité des documents de certification pédagogique (Certificat de scolarité, Certificat de réussite, Attestation de stage, etc.) délivrés par le Conseil d'Europe
• Contribuer à l'amélioration du système d'évaluation de la formation au sein des ODD et en particulier de l'évaluation post-formation
• Assurer le suivi et la mise en œuvre des recommandations émanant du Conseil d'excellence après la réalisation des formations
• Contribuer aux travaux du Comité Scientifique de l’ASEA
• Présider, animer et/ou participer à diverses réunions et/ou commissions dans son domaine d'activité
• Assurer la coordination avec l'expert en emploi/qualification dans l'adéquation entre les besoins en compétences de l’UdC et la formation proposée par le CdE

Rapports :

• Prendre la responsabilité de la mise à jour régulière du catalogue de formations de l'RACEE
• Élaborer, présenter et transmettre les rapports d'activités trimestriels et annuels dans les délais
• Présenter le rapport pédagogique au Copil
• Fournir des objectifs de formation et de conseil tels qu'énoncés dans les objectifs, les cibles et les indicateurs clés de performance clairs définis par le directeur de l'RACEE

Candidat profile :

Niveau d'éducation :

• Diplôme d'ingénieur, B. Eng. (électricité), économie, droit, ou tout autre diplôme connexe ou équivalent au poste BAC +5

Exigences en matière d'expérience :

• 10 ans d'expérience dans le domaine de l'ingénierie des dispositifs de formation ainsi que la mise en œuvre de dispositifs de formation et l'ingénierie pédagogique
• 5+ ans d'expérience dans la fourniture ou l'assistance à la fourniture de formation professionnelle
• Expérience avérée dans la formation dans le secteur de l'électricité (électricité, mécanique, énergie, Power Utilities)
• Un diplôme/certification en gestion de projet ou l'équivalent serait à l'avantage du candidat
• Expérience du déploiement et de la mise en œuvre de plateformes de formation en ligne
• Expérience dans la gestion de centres de formation

Aptitudes et compétences de base requises :

• L'innovation dans la formation et le Mix-Learning
• Bonnes capacités d'analyse et de réflexion stratégique
• Bonnes compétences rédactionnelles et de communication efficace
• Grande ouverture d'esprit, disponibilité à travailler en équipe, sens de l'écoute et du dialogue, excellent relationnel
• Bonne condition physique avec capacité à se déplacer sur le terrain
• Avoir une bonne maîtrise des langues française et anglaise (parlée et écrite)
• Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques et une connaissance approfondie des différents logiciels et navigateurs courants (Word, Excel, PowerPoint, logiciel de gestion, Explorer, Outlook, etc.)

Additional information :

Emplacement du poste : Poste physique, sur site, poste de travail à Abidjan (Côte d'Ivoire).

Pour postuler : Envoyez votre CV en précisant le poste en objet au plus tard le Mardi 27 Mai 2025 à 10 heures GMT à l’adresse : infoci@africsearch.com